La responsabilidad social forma parte de las estrategias, cultura y acciones cotidianas de nuestra Empresa.

Todos los integrantes de la misma se responsabilizan del impacto que nuestra actividad tiene sobre el medio ambiente, la sociedad y la economía del entorno en el que trabajamos. Son puntos destacables:
Medio Ambiente

Los directivos y trabajadores de Asisttel deberán tomar medidas para minimizar el impacto derivado de su actividad sobre el medio ambiente. Todos los trabajadores de Asisttel deberán utilizar responsablemente las instalaciones, equipos y medios de trabajo puestos a su disposición, procurando un uso eficiente de los mismos.

Relaciones con proveedores, colaboradores y/o subcontratistas

Los trabajadores y directivos de Asisttel que participen en los procesos de selección y evaluación de proveedores, colaboradores y/o subcontratistas externos, actuarán con objetividad, asegurando los estándares de calidad requeridos por la Empresa y evitando, en todo momento, la colisión de sus intereses personales con los de la Compañía.

Asisttel promoverá el cumplimiento por parte de los proveedores, colaboradores y/o subcontratistas de los principios incluidos en su Código Ético.

Como parte del compromiso que Asisttel tiene con la sociedad, en 2013 se adhiere al Pacto Mundial con la promesa de incorporar sus 10 principios a todos los ámbitos de su actividad empresarial.

Los Diez Principios del Pacto Mundial están basados en Declaraciones y Convenciones Universales aplicadas en cuatro áreas: Derechos Humanos, Medio Ambiente, Estándares Laborales y Anticorrupción.

Derechos Humanos
  • Principio 1: Las Empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia.
  • Principio 2: Las Empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices de la vulneración de los derechos humanos
  • Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva
  • Principio 4: Las Empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción
  • Principio 5: Las Empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil
  • Principio 6: Las Empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación

 

Medio Ambiente
  • Principio 7: Las Empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente
  • Principio 8: Las Empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental
  • Principio 9: Las Empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente
Anticorrupción
  • Principio 10: Las Empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno
Informe adhesión Pacto Mundial Asisttel

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies
Translate »